實(shí)干爭(zhēng)春早，創(chuàng)新向未來(lái)。山東省2022年工作動(dòng)員大會(huì)提出，要把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，重點(diǎn)抓好“十大創(chuàng)新”，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)新局面。東營(yíng)市以“起步就是沖刺、開(kāi)局就是決戰(zhàn)”的姿態(tài)，“虎力全開(kāi)”奮勇?tīng)?zhēng)先。為展示各地創(chuàng)新實(shí)干、事?tīng)?zhēng)一流的決心與干勁。
人才是創(chuàng)新主體要素的一個(gè)重要組成部分，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要前提和保障，人才資源在創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。東營(yíng)區(qū)對(duì)人才的吸引力日漸增強(qiáng)，全國(guó)各地來(lái)東營(yíng)區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人才大幅增加，這片共和國(guó)最年輕的土地儼然成為了各類(lèi)人才翹楚施展才華、創(chuàng)業(yè)就業(yè)的沃土。
近年來(lái)，東營(yíng)區(qū)打造“油城創(chuàng)新走廊”，積極構(gòu)建“引用留”人才生態(tài)全鏈條，打好人才工作“組合拳”，蹚出了一條具有東營(yíng)區(qū)特色的人才發(fā)展新路子。
拓寬招引渠道 提升人才集聚吸引力走進(jìn)位于西四路的勝利創(chuàng)新孵化器，共有二十余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)聚集在這里辦公，其中就有勝利油田的第一家創(chuàng)業(yè)公司——勝利星科技術(shù)檢測(cè)（山東）有限公司。“勝利星科成立于2019年底，是勝利油田貫徹落實(shí)國(guó)家‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新’戰(zhàn)略和中石化關(guān)于科技孵化器建設(shè)要求的第一家試點(diǎn)企業(yè)，也是勝利創(chuàng)新孵化器首個(gè)獲得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè)。”勝利星科檢測(cè)技術(shù)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)隋林告訴記者，勝利星科經(jīng)過(guò)兩年的發(fā)展，現(xiàn)有員工20余人，年收入1200萬(wàn)元，成為了石油行業(yè)和國(guó)資系統(tǒng)的新典范。
勝利星科的誕生得益于勝利創(chuàng)新孵化器的誕生。2018年8月，勝利創(chuàng)新孵化器揭牌成立，這是一個(gè)由勝利油田、東營(yíng)市、東營(yíng)區(qū)三方共建的創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，重點(diǎn)布局石油行業(yè)的新材料、新能源、大數(shù)據(jù)、軟件開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域。自成立以來(lái)，孵化器多措并舉，積極引進(jìn)油田科研人才入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并取得了較好的成績(jī)。2019年3月勝利油田12個(gè)科技項(xiàng)目入駐勝利創(chuàng)新孵化器，其中有10個(gè)創(chuàng)意創(chuàng)新項(xiàng)目，這10個(gè)項(xiàng)目中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人均為博士、高級(jí)工程師、中石化人才、勝利油田人才等高層次人才。
勝利創(chuàng)新孵化器僅僅是東營(yíng)區(qū)積極拓寬渠道引育人才的一個(gè)縮影。“近年來(lái)，東營(yíng)區(qū)聚焦打造黃河三角洲人才集聚高地目標(biāo)，建立了人才投入優(yōu)先保障機(jī)制，設(shè)立1400萬(wàn)元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金和1億元?jiǎng)?chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基金，整合推出招才引智‘伯樂(lè)獎(jiǎng)’‘親情引才獎(jiǎng)’等21條含金量高、實(shí)用性強(qiáng)的政策措施，全面實(shí)施高端人才引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)人才精育、技能人才支撐、高校人才集聚、青年人才培育等‘九個(gè)人才計(jì)劃’，構(gòu)建起全類(lèi)別、全方位、全周期的高效制度體系。”東營(yíng)區(qū)招才引智服務(wù)中心主管耿康霞說(shuō)道，一直以來(lái)，東營(yíng)區(qū)積極拓寬人才招引路徑，打造“1+N”人才招引體系，推動(dòng)區(qū)級(jí)招才引智服務(wù)中心與5家駐外招才引智工作站形成聯(lián)動(dòng)，與青島尚道、科院易達(dá)等3家專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作，聘任30名“招才顧問(wèn)”，以專(zhuān)業(yè)力量開(kāi)展專(zhuān)業(yè)招才；建立留學(xué)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和東營(yíng)區(qū)海外聯(lián)誼會(huì)，為海外人才創(chuàng)業(yè)提供全鏈條、全周期“管家式”服務(wù)；常態(tài)化舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“校園英才優(yōu)選”“青鳥(niǎo)計(jì)劃”等青年人才云選會(huì)系列引才活動(dòng)，變集中引才為“全天候”引才。2021年6月份，東營(yíng)區(qū)被省人民政府評(píng)為“縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展招商引資招才引智專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)先進(jìn)縣”。
優(yōu)化用才平臺(tái) 發(fā)揮人才引領(lǐng)作用“目前海澤擁有東營(yíng)市檢測(cè)能力最強(qiáng)、設(shè)備最齊全的環(huán)境檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，規(guī)模最大的計(jì)量校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，全市唯一一家環(huán)境損害司法鑒定機(jī)構(gòu)；擁有山東省唯一一家具有食品飼料雙檢測(cè)資質(zhì)的二惡英實(shí)驗(yàn)室，是山東省內(nèi)檢驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)最全的綜合性實(shí)驗(yàn)室。”海澤檢測(cè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)劉洪美向記者說(shuō)道，海澤檢測(cè)集團(tuán)有限公司位于勝利大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園內(nèi)，是一家在創(chuàng)業(yè)園內(nèi)誕生、成長(zhǎng)和壯大的一家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，公司從最初的三人創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)展到如今注冊(cè)資本7400萬(wàn)元，職工300余人，先后獲得“東營(yíng)市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“東營(yíng)市高成長(zhǎng)型重點(diǎn)企業(yè)”“東營(yíng)市科技型企業(yè)”等榮譽(yù)。
“我是看著海澤一點(diǎn)點(diǎn)成長(zhǎng)起來(lái)的，不僅僅是海澤，旭瑞職能、聚力石油等都是創(chuàng)業(yè)園成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀企業(yè)。”說(shuō)起海澤集團(tuán)，勝利大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園負(fù)責(zé)人劉彬三對(duì)記者說(shuō)道，作為全市唯一一家全國(guó)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，勝利大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園于2014年9月正式啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)，目前，創(chuàng)業(yè)園累計(jì)營(yíng)業(yè)收入17億元、稅收3200萬(wàn)元，累計(jì)孵化創(chuàng)業(yè)實(shí)體373家，其中高新技術(shù)企業(yè)3家、四板掛牌企業(yè)3家、科技型中小企業(yè)30家，獲得各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)210余項(xiàng)，先后孵化出了海澤檢測(cè)集團(tuán)、旭瑞智能、勝利自動(dòng)化、聚力石油等科技含量高、成長(zhǎng)性強(qiáng)的科技企業(yè)。
近年來(lái)，東營(yíng)區(qū)承辦了全市第二屆高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽、第二屆油地校融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引376個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、初創(chuàng)企業(yè)展示創(chuàng)新項(xiàng)目，新增國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)2家、山東省“專(zhuān)精特新”中小企業(yè)9家、省瞪羚企業(yè)2家。
東營(yíng)高新區(qū)和科教園區(qū)落地威飛海洋水下裝備技術(shù)研究院、青島大學(xué)東營(yíng)研究院等一批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，建成黃河三角洲人力資本產(chǎn)業(yè)園，聯(lián)合石油大學(xué)東營(yíng)科學(xué)技術(shù)研究院共建東營(yíng)產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新基地，入駐研發(fā)機(jī)構(gòu)和科創(chuàng)企業(yè)14家。
聯(lián)合人社部第六年舉辦海外留學(xué)人才石油裝備產(chǎn)業(yè)對(duì)接洽談會(huì)，累計(jì)開(kāi)展大型產(chǎn)才對(duì)接活動(dòng)8場(chǎng)，簽約落地高層次人才項(xiàng)目25個(gè)。
這一項(xiàng)項(xiàng)工作成績(jī)的取得，無(wú)一不是東營(yíng)區(qū)堅(jiān)持把要素集聚作為抓人才工作的有力舉措，優(yōu)化用才聚才平臺(tái)，統(tǒng)籌發(fā)揮“油城創(chuàng)新走廊”全鏈條孵化體系效能的結(jié)果。
強(qiáng)化服務(wù)保障 優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境“從開(kāi)始對(duì)接到現(xiàn)在落戶(hù)，我對(duì)能源信息港的高效服務(wù)一直非常滿意，這也是我最終選擇落戶(hù)在東營(yíng)區(qū)的主要原因之一。”山東冷湖能源有限公司總經(jīng)理凌港肯定的對(duì)記者表示，“因?yàn)槲翼?xiàng)目的特殊性，需要信息港這種單位去幫助我對(duì)接企業(yè)，這段時(shí)間以來(lái)，康總一直想盡各種辦法幫我盡可能多的對(duì)接一些企業(yè)。”
凌港口中的康總，就是東營(yíng)高新區(qū)能源信息港負(fù)責(zé)人康剛。談起“留才”工作，康剛有著自己的一套經(jīng)驗(yàn)：想要留住人才，最重要的是要全程服務(wù)、貼心服務(wù)，不光要把企業(yè)‘扶上馬’，更重要的是還要繼續(xù)陪著企業(yè)‘走一程’，我們不要光想著能從企業(yè)得到什么，更多的要去想我們能給企業(yè)帶來(lái)什么。
能源信息港和康剛的“留才”經(jīng)驗(yàn)，一定程度上也折射出東營(yíng)區(qū)近年來(lái)在留住人才工作上所做的各項(xiàng)工作。近年來(lái)，東營(yíng)區(qū)建立人才投入優(yōu)先保障機(jī)制，2021年區(qū)財(cái)政列支人才資金5044萬(wàn)元，支持各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，2022年將支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)納入?yún)^(qū)級(jí)民生實(shí)事，計(jì)劃安排專(zhuān)項(xiàng)資金7016萬(wàn)元，切實(shí)強(qiáng)化人才服務(wù)保障；同時(shí)，按照“屬地解決、就近安排”原則，在現(xiàn)有2處140套人才公寓基礎(chǔ)上，新增布局4處1000套人才公寓，聯(lián)合星級(jí)酒店共建5處人才公寓酒店，每年可為到訪人才提供1500間次免費(fèi)住宿。建立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家制度，2022年以來(lái)全區(qū)30名區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與高層次專(zhuān)家人才達(dá)成結(jié)對(duì)聯(lián)系。推行黨組（黨委）書(shū)記人才工作項(xiàng)目制度，謀劃實(shí)施38個(gè)書(shū)記人才項(xiàng)目，著力打造更多具有地域特色的人才服務(wù)品牌。
梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)。“下一步，東營(yíng)區(qū)將深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才引育創(chuàng)新，下大力氣全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才，盤(pán)活用好勝利油田和中國(guó)石油大學(xué)研究生院、山東石油化工學(xué)院科技人才資源，積極創(chuàng)建‘油城人才·共創(chuàng)未來(lái)’品牌，以最佳人才服務(wù)營(yíng)造最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)，聚力打造全國(guó)知名的石油科技創(chuàng)新策源地和人才集聚地。”東營(yíng)區(qū)招才引智服務(wù)中心主管耿康霞對(duì)記者表示。
