東營信息港為您提供消息2018年，東營經濟技術開發(fā)區(qū)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“聚天下英才而用之”的理念，認真貫徹落實市委六屆四次會議和市“雙招雙引”三年行動計劃動員會議精神，突出重點，攻克難點，打造亮點，為新舊動能轉換提供智力支撐和人才保障。開發(fā)區(qū)被評為2017年度全省人才工作先進單位，連續(xù)7年獲評全市人才工作先進單位。

　　完善黨管人才工作格局

　　切實履行人才工作第一責任人職責，落實牽頭抓總職能，組織召開人才專題會議10余次，協(xié)調解決了山東奧必通項目入駐、落實人才待遇等問題。全年召開2次高層次人才座談會，征集專家對人才工作的建議40條，為區(qū)內30余名高層次人才配備服務專員。積極理順人才工作機制，突出“大人才”思維，形成了黨工委領導、招商公司合作、各部門參與的人才工作格局。建立招才引智工作通報機制，確定每月五號為雙招雙引工作調度日，推進招商引資與招才引智任務同部署、工作同推進、績效同考評。

　　搭建精準引才平臺載體

　　積極探索海外招才引智新模式，8月，首次赴美國、加拿大開展海外人才招聘活動，在美國設立開發(fā)區(qū)首家海外人才工作站，組織40余名海外高層次人才參加美國休斯敦人才推介座談會，“齊魯之約”活動成功簽約6名“高精尖缺”海外人才；組織“2018山東省材料大會暨院士專家東營行”、“第三屆全國（東營）有色金屬工業(yè)展高層次專家對接會”等高端人才對接活動，達成初步合作意向20余項，吸引了省材料學會東營新材料研究院、中國工程院張文海院士專家工作站等機構落戶。

　　打造產才融合典型樣本

　　7月，開發(fā)區(qū)被確定為全省第一批產才融合發(fā)展示范園區(qū)建設試點單位，依托產業(yè)“蓄水池”引育高端人才。深入推進人才工程評選，選聘第五批“匯智學者”崗位及特聘專家10名，累計已評選新材料、有色金屬等領域專家34名。今年，全區(qū)入選省“泰山產業(yè)領軍人才”2人，省、市突出貢獻的中青年專家3人，市“黃河三角洲學者”特聘專家4人，市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎1人，市金融之星5人，市首席技師1人，新增高技能人才246人，高層次人才涉及領域全面覆蓋開發(fā)區(qū)主導產業(yè)和戰(zhàn)略新興產業(yè)。積極“請進來，走出去”，促校企精準對接，與臺灣國立成功大學、昆明理工大學等高校專家，圍繞技術項目和人才需求、科技成果轉化合作等方面進行精準對接，促成有色金屬實習實訓基地等6個合作意向，實現(xiàn)產業(yè)和人才的高度融合。

　　建設高能級創(chuàng)新平臺

　　東營信息港該消息在全市率先構建了完善的“眾創(chuàng)空間（創(chuàng)業(yè)苗圃）—孵化器—加速器”科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，新認定省級科技孵化器1家、省級眾創(chuàng)空間4家。全區(qū)累計擁有國家級公共創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺3家，省級14家，各類孵化器面積達47萬平方米，為入?yún)^(qū)人才提供了更廣闊的用武之地。2018年，開發(fā)區(qū)完成國家火炬東營銅冶煉與銅材深加工特色產業(yè)基地復核答辯，新認定院士工作站1家、院士專家工作站1家，省級工程實驗室1家，省級企業(yè)技術中心2家。