小編了解到，本次活動由市委組織部、市人力資源和社會保障局、勝利石油管理局有限公司黨委組織部（人力資源部）、東營經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會共同主辦，旨在深入實施人才強市戰(zhàn)略，推動“就選東營”大學(xué)生專項引進(jìn)計劃和“才聚東營”服務(wù)海外留學(xué)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動深入開展，吸引更多東營籍高層次人才和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)，為東營市新舊動能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級提供人才智力支撐。

與往年相比，本次招聘會體現(xiàn)四大特點

招聘市場化：本次招聘緊貼東營市重點行業(yè)人才需求，設(shè)立了國有企業(yè)、油田改制企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等招聘專區(qū)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)主體和市場在人力資源配置中的供需調(diào)節(jié)作用，引導(dǎo)招聘企業(yè)根據(jù)工資指導(dǎo)價位，結(jié)合企業(yè)實際，合理確定招聘崗位薪酬遇。用工規(guī)范、誠信度高、工資福利待遇合理的用人單位普遍受到了求職者的青睞，如：本科生平均年薪在7萬元以上，碩士研究生平均年薪在10萬元以上；具備國家注冊監(jiān)理工程師資格年薪15萬元，制劑工藝研究員年薪25萬元，勝利油田中心醫(yī)院高層次醫(yī)務(wù)人才享受安家費最高100萬元、人才補助24萬元、科研基金最高100萬元等待遇。

崗位多元化：招聘會崗位安排上滿足了各個層次、各種人群的就業(yè)需求。招聘企業(yè)改變了以往片面追求高學(xué)歷、高職稱做法，重視人才的實際技能和職位的適應(yīng)性。特別是企業(yè)招聘需求較多的機械、石化、會計、計算機等專業(yè)，更為契合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)壯大發(fā)展的人才需求。節(jié)能環(huán)保、電子信息、生物醫(yī)藥、新能源、高端裝備制造和新材料等新興產(chǎn)業(yè)也備受大學(xué)生青睞。據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)招用大學(xué)生的崗位主要是專業(yè)技術(shù)人員和管理人員等，有20家用人單位因科技升級研發(fā)對高層次人才有定向需求，招聘碩士研究生以上學(xué)歷258人。

就業(yè)本地化：今年市場求職的東營籍大學(xué)生成為主流，他們認(rèn)為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Υ�、就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境好、實現(xiàn)自身社會價值的未來空間廣闊，特別是一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)的待遇高、福利好，文化生活豐富，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差距并不大，選擇在家鄉(xiāng)“就近就地就業(yè)”更安心。本次招聘會企業(yè)類型多樣、崗位工種豐富，國企、上市公司都對吸引大學(xué)生在東營和回東營就業(yè)產(chǎn)生了明顯的集聚作用，有效實現(xiàn)了崗位供需精準(zhǔn)快速匹配。

服務(wù)精細(xì)化：求職者在通過招聘會現(xiàn)場尋找合適崗位的同時，可通過手機掃描二維碼快捷查詢企業(yè)招聘信息。招聘現(xiàn)場開展大學(xué)生就業(yè)見習(xí)和實習(xí)實訓(xùn)崗位招募，共征集28家企業(yè)的112個就業(yè)見習(xí)、實習(xí)實訓(xùn)崗位。按吸納實習(xí)實訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)人數(shù)及期限給予基地補貼，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位 ,見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。為做好海外留學(xué)人才引進(jìn)和服務(wù)工作，推進(jìn)“才聚東營”服務(wù)海外留學(xué)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，首次在招聘會現(xiàn)場設(shè)立“海外留學(xué)人員招聘專區(qū)”進(jìn)行積極嘗試，參會招聘留學(xué)生人才的6家企業(yè)均為留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)。同時，還設(shè)立“才聚東營”和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策咨詢、企業(yè)推介路演等服務(wù)專區(qū)，并邀請4位國家級、省級職業(yè)指導(dǎo)師開展現(xiàn)場職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

據(jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，東營市自2018年開始，已利用寒暑假期舉辦了七屆“東營學(xué)子家鄉(xiāng)行”大型人才招聘活動，累計達(dá)成就業(yè)意向3.3萬人次，進(jìn)一步拓寬了用人單位招聘渠道，完善了用工供求雙方的配套服務(wù)，切實幫助企業(yè)緩解了“招工難”問題。下一步，東營將充分發(fā)揮重點骨干企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、油田對青年人才的吸引留用作用，提高駐東營院校畢業(yè)生留用率，全面拓展落實人才政策。持續(xù)深入開展“就選東營”大學(xué)生專項引進(jìn)行動，不斷加大對高校畢業(yè)生的招引力度，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供高質(zhì)量的人才支撐。