產(chǎn)生辦法（條件）

技能人才評價專家面向社會公開征集，以職業(yè)技工院校專業(yè)（學科）帶頭人、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)技能專家、人力資源管理專家、行業(yè)部門專業(yè)人員等為主。

推薦確定一批：推薦確定人選的條件為國家及省市技能人才項目稱號獲得者，或者職業(yè)技能大賽執(zhí)業(yè)經(jīng)歷人員。

申報認定一批：申報認定人選條件為在本職業(yè)（工種）有較豐富的專業(yè)理論和熟練操作技能，掌握有關(guān)政策、法規(guī)、技術(shù)、方法，且具有�？茖W歷及規(guī)定職業(yè)資格或者專業(yè)技術(shù)職稱人員，但是對專業(yè)領(lǐng)域中工作出色、業(yè)績突出、同行公認、具有突出技術(shù)成果或做出過重大貢獻的“實用型”人才，則弱化了學歷、職稱和職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）要求。

培訓選拔一批：培訓選拔人選條件為經(jīng)人力資源社會保障部門統(tǒng)一培訓且取得考評員資格證書的人員。

權(quán)利和義務(wù)

技能人才評價專家主要參與職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核及自主評價企業(yè)備案評估、專項職業(yè)能力考點評估、第三方社會培訓評價組織評估等技能人才評價相關(guān)工作，并享有提出意見、獨立考評、獲得勞務(wù)報酬等權(quán)利，履行保密、回避、配合工作、接受管理監(jiān)督等義務(wù)。

管理運行

專家?guī)煲再Y源庫的形式進行管理，按照行業(yè)和領(lǐng)域分類建立，對專家進行集中管理、信息共享、有序使用。專家按照隨機抽調(diào)、主動回避等規(guī)則參與工作。

近期，東營市職業(yè)技能資格鑒定中心將以《辦法》的出臺為契機，重點圍繞急需緊缺的幾個職業(yè)工種發(fā)布專家征集遴選通告，按照“三個一批”的辦法充實完善專家?guī)�，并加強專家管理，為東營市企業(yè)技能人才自主評價及職業(yè)技能等級行業(yè)評價體系建設(shè)提供有力的人才和技術(shù)支撐。