東營市黃河路街道玉景社區(qū)，見到社區(qū)黨委書記劉靜雯時，她手里正拿著一摞剛剛打印出來的黨員名單。
“這是今天剛轉到我們社區(qū)的黨員。我們正在研究這591名黨員的基本情況，準備把他們分到不同的黨支部。”劉靜雯說。
這591名黨員轉自勝利石油管理局老年服務管理中心。作為一個典型的油地融合社區(qū)，玉景社區(qū)對油田離退休干部進行社會化管理，建設離退休干部共享式社區(qū)生活示范點。
據統(tǒng)計，東營市目前共有離退休干部1.8萬人，其中黨員1.04萬名，離退休干部黨組織337個。76%的離退休干部黨組織、88%的離退休干部黨員分布在城區(qū)。然而，離退休干部從“單位人”轉向“社區(qū)人”后，黨建怎么抓?干部作用怎么發(fā)揮?
“干部退休后，個別單位服務管理跟不上，導致有的老同志處于組織斷線、管理斷檔、服務缺位狀態(tài)。同時，離退休干部退休回到社區(qū)后，居住分散化、流動常態(tài)化，增加了服務管理難度。”東營市委組織部副部長、老干部局局長張增國說。
為了讓老干部在組織生活上“不斷線”，東營引導離退休干部到社區(qū)報到、鼓勵將組織關系轉入社區(qū)。
既要能轉入，還要接得好。推動服務保障向社區(qū)下沉，滿足老同志多層次多樣化需求是關鍵。全市社區(qū)為離退休干部普遍建立健康檔案，推動簽約家庭醫(yī)生;對空巢獨居、生活不能自理等困難退休干部，由政府購買居家養(yǎng)老服務;開辦老年食堂等提供更多生活服務。
老年大學作為滿足老干部精神文化生活需求的重要載體，正日益受到歡迎。“別看這所老年大學只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級別的，這里開的課多，又在家門口，老同志都愿意來。”說起老年大學，河口區(qū)退休干部張學武很自豪。
“剛開始做網格員，心里發(fā)怵，不知該怎么跟居民交流。”河口區(qū)河寧社區(qū)網格員姜玲坦言。“多虧社區(qū)的老干部，他們資格老、威信高，帶著我們進樓入戶，打開了工作局面。”如今，姜玲已經成為河口區(qū)網格員的優(yōu)秀代表。
由老黨員老干部等擔任網格協(xié)管員，參與“1+3+N”網格管理體系，是東營市老干部在社區(qū)發(fā)揮作用的平臺之一。截至目前，東營市共有1278名老干部在社區(qū)居委會任職，為社區(qū)治理貢獻了力量。
“創(chuàng)建‘本色家園’，引導退休黨員干部到社區(qū)報到、在社區(qū)活動，通過社區(qū)為老同志提供更好的服務，把老同志團結凝聚在社區(qū)黨組織周圍，我們找到了推動老干部工作轉型發(fā)展的好路子。”東營市委常委、組織部部長柳景武說。
