筑牢“黨建+思想”建設(shè)。堅持把強化黨的理論武裝作為首要政治任務(wù)和重點工作常抓不懈。聚焦理論學習。以“活力編辦”建設(shè)為抓手，抓實學習制度，切實抓好黨史學習教育。不斷創(chuàng)新學習形式，用好“學習強國”、“燈塔在線”等線上學習平臺，結(jié)合“大競賽、大比武”活動，采取集中學和自主學等方式，營造濃厚學習氛圍。聚焦責任落實。嚴格執(zhí)行每月抓基層黨建任務(wù)責任清單，編制《黨支部工作臺賬》，建立活動資料歸檔制度，真正讓黨支部工作“看得見、摸得著”。組織開展主題黨日活動，建設(shè)“紅色圖書角”“紅色文化墻”等硬件設(shè)施，健全黨員活動陣地。聚焦品牌創(chuàng)建。出臺《關(guān)于開展“活力編辦”黨建品牌創(chuàng)建活動的實施方案》，開展微黨課、業(yè)務(wù)宣講課，舉辦《民法典》、廉政警示教育、新聞攝影等專題講座，到區(qū)黨組織生活體悟中心、方志館等教育基地進行現(xiàn)場觀摩。組建“黨員之家”，建成市級“巾幗文明崗”，開展各類黨員志愿服務(wù)活動。目前，黨員人數(shù)占比達95%。

　　提升“黨建+業(yè)務(wù)”建設(shè)。按照“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的目標，運用黨的最新理論成果指導機構(gòu)編制工作，將黨建融入具體職能工作，以黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，實現(xiàn)機關(guān)黨建和機構(gòu)編制工作深度融合。積極穩(wěn)妥做好全區(qū)事業(yè)單位改革�？茖W制定改革方案，在全市率先召開深化事業(yè)單位改革試點工作會議。清理規(guī)范“小散弱”事業(yè)單位47個，區(qū)級事業(yè)單位由160個減少為120個，精簡率25%。著力深化重點領(lǐng)域改革創(chuàng)新。健全完善重大疾病和傳染病防治工作機制，完善中醫(yī)藥發(fā)展體制機制，及時補齊新冠疫情防控中暴露出的短板。圍繞提升社會治理能力，組建區(qū)危險化學品道路運輸安全管理服務(wù)中心、區(qū)域治理運行管理中心和矛盾糾紛多元化解調(diào)處中心，推進治理體系現(xiàn)代化。圍繞激發(fā)市場活力，創(chuàng)新設(shè)立招商引資、招才引智“兩中心”和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等“四不像”機構(gòu)，探索市場化機制。盤活編制資源。建立編制儲備制度，實行專項管理，并向重點領(lǐng)域和鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌調(diào)劑部分事業(yè)編制，充實人員力量。設(shè)立人才專項編制，統(tǒng)籌調(diào)劑100名事業(yè)編制，用于高層次急需緊缺人才引進和返鄉(xiāng)人才安置。首次將企業(yè)引進高層次人才納入人才專項編制保障范圍，探索實行油田科研院所共享使用東營區(qū)人才專項編制。強化職能監(jiān)管。編制完成職責任務(wù)清單、職責邊界清單，當好職責界定“裁判員”。調(diào)整充實事項清單“施工圖”和“說明書”，建立工作銜接聯(lián)動機制，推動規(guī)范“屬地管理”提檔升級。推進制定“就近辦”便民服務(wù)事項指導目錄，確定便民服務(wù)事項122項，實現(xiàn)了審批服務(wù)便民化。

　　強化“黨建+作風”建設(shè)。以黨建工作為引領(lǐng)，持續(xù)推進作風建設(shè)，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，努力打造一支“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風硬”的機構(gòu)編制干部隊伍，把各項工作引向深入。嚴格工作紀律。健全完善區(qū)委編辦工作規(guī)范，嚴格執(zhí)行日�？记谥贫�、請銷假制度、請示匯報制度，用制度規(guī)范行為，引導全體干部嚴格要求自己，在全辦形成了遵紀守紀的良好氛圍。嚴格財經(jīng)紀律。嚴格按照中央八項規(guī)定精神，認真執(zhí)行財務(wù)報銷制度，嚴格審查審核財務(wù)報銷票據(jù)，規(guī)范執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，強化財經(jīng)紀律監(jiān)督，杜絕出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。嚴格保密紀律。切實把保密工作放在重要位置，強化保密教育，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)失泄密典型案例、警示片等宣傳內(nèi)容，開展保密自查、自學。認真學習各類保密規(guī)定，嚴格把握涉密范圍，以堅持人防、物防、技防，筑牢保密思想防線，不斷強化干部職工保密觀念，提高保密意識。