東營信息港編輯人員獲悉記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市于近日印發(fā)了《東營市企業(yè)自主評(píng)審職稱試點(diǎn)實(shí)施方案》，標(biāo)志著我市率先在全省開展企業(yè)自主評(píng)審職稱試點(diǎn)。
　　
　　據(jù)悉，我市將按照自愿申報(bào)、擇優(yōu)遴選原則，選擇部分知識(shí)型、人才型、創(chuàng)新型的企業(yè)，建立試點(diǎn)單位目錄，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。用人單位自主制定試點(diǎn)工作方案，包括具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)推薦流程、具體評(píng)審辦法、職稱與薪酬掛鉤的保障措施等。同時(shí)，試點(diǎn)單位按要求自主組建評(píng)審委員會(huì)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。評(píng)審?fù)ㄟ^人員由市人力資源和社會(huì)保障局審核備案并行文公布、頒發(fā)職稱證書，單位及時(shí)將其聘用至相應(yīng)崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
　　
　　東營信息港已獲悉“自主評(píng)審試點(diǎn)將堅(jiān)持注重實(shí)績、誰用誰評(píng)和重在使用的原則，推動(dòng)評(píng)審由‘專家’評(píng)向‘東家’評(píng)轉(zhuǎn)變，克服‘只看材料不見人’的傳統(tǒng)評(píng)價(jià)方式的局限性，切實(shí)提高評(píng)審的科學(xué)性、針對(duì)性和精準(zhǔn)度。實(shí)行評(píng)聘結(jié)合、以用促評(píng)，確保專業(yè)技術(shù)人才職稱即評(píng)即聘，及時(shí)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。”市人力資源和社會(huì)保障局重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)項(xiàng)目組辦公室主任高士友表示，通過建立與企業(yè)人力資源管理制度相銜接的職稱制度，將充分發(fā)揮用人主體在職稱評(píng)審中的主導(dǎo)作用，最大限度激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，為加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支撐。