東營信息港編輯中心獲悉6日下午，東營市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，對《東營市降低社會保險費率工作方案》進行解讀。
　　
　　記者從發(fā)布會上了解到，2011年以來，東營市先后多次降低或階段性降低社保費率，涉及企業(yè)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)，工傷等多個險種，累計為全市企業(yè)降低企業(yè)社會保險成本20億元以上。今年4月30日，市政府辦公室正式印發(fā)實施《東營市降低社會保險費率工作方案》（以下簡稱《工作方案》），自今年5月1日起東營正式開始執(zhí)行各項新的降費政策。
　　
　　新出臺的降費《工作方案》，強化制度有效供給，著力促進政策落地見效，重點在六個方面實現(xiàn)制度創(chuàng)新和完善：
　　
　　（一）降低養(yǎng)老保險單位繳費比例。自2019年5月1日起，東營市企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例均降至16%。
　　
　�。ǘ�）繼續(xù)階段性延長失業(yè)保險費率。自2019年5月1日起，東營市失業(yè)保險總費率繼續(xù)按1%執(zhí)行，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。
　　
　�。ㄈ�）繼續(xù)階段性降低工傷保險費率。自2019年5月1日起，東營市工傷保險費率在現(xiàn)行基礎(chǔ)上下調(diào)50%（勝利油田工傷保險費率降至0.5%），延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。
　　
　�。ㄋ模┱{(diào)整社保繳費基數(shù)政策。按照省全口徑計算的城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定東營市降低社保繳費基數(shù)，個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在60%至300%之間選擇社保繳費基數(shù)。按照省確定的基本養(yǎng)老金過渡計發(fā)辦法核算東營市退休人員養(yǎng)老待遇，確保退休人員待遇不降低。
　　
　�。ㄎ澹┤�面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和中央調(diào)劑制度。進一步完善東營市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金市級統(tǒng)籌辦法，全面落實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支政策。嚴格執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。
　　
　�。�六）穩(wěn)步推進社保費征收體制改革。人力資源社會保障、財政、稅務(wù)和醫(yī)保部門加強社保信息平臺建設(shè)等各項工作，強化信息共享，確保征收體制改革期間征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時，合理調(diào)整2019年社�；�金收入預(yù)算。
　　
　　東營信息港訊息“下一步，我們將全力推動《工作方案》落地見效。優(yōu)化過程監(jiān)管，完善預(yù)警機制，兜住民生底線。對社�；�金運行情況持續(xù)跟蹤，使社�；�金可持續(xù)，企業(yè)與職工同受益。”東營市人力資源社會保障局黨組成員、市社保中心主任王克杰介紹。