東營信息港相關訊息為進一步提升各供電所員工隊伍的素質(zhì)，充分調(diào)動各供電所的積極性和思想重視意識，營造良好的學習氛圍。近日，國網(wǎng)東營市東營區(qū)供電公司組織各供電所負責人及培訓專責，就供電所高技能人才占比、員工崗位勝任能力評價、持證上崗管理、職業(yè)技能鑒定管理等內(nèi)容進行了重點解讀，深入剖析了各供電所存在的問題短板，結合實際情況開展了充分討論。
東營區(qū)供電公司針對今年員工技能鑒定取證、崗位勝任能力評價等重點工作，進行了任務分解，明確了目標。要求各供電所督促員工通過技能鑒定理論知識自我測試練習，定期組織員工們開展技能鑒定、能力評價前的模擬考試，提高員工考試通過率，提升高技能人才占比。
東營信息港編輯人員獲悉此外，東營區(qū)供電公司要求各供電所要充分利用“一所一場”實訓場地做好崗位培訓、考前培訓、增進一對一輔導等方面，重點抓實抓牢，確保員工隊伍素質(zhì)進一步提升。
東營區(qū)供電公司針對今年員工技能鑒定取證、崗位勝任能力評價等重點工作，進行了任務分解，明確了目標。要求各供電所督促員工通過技能鑒定理論知識自我測試練習，定期組織員工們開展技能鑒定、能力評價前的模擬考試，提高員工考試通過率，提升高技能人才占比。
東營信息港編輯人員獲悉此外，東營區(qū)供電公司要求各供電所要充分利用“一所一場”實訓場地做好崗位培訓、考前培訓、增進一對一輔導等方面，重點抓實抓牢，確保員工隊伍素質(zhì)進一步提升。
